劳务派遣用工形式是什么意思？我们先了解一下什么是劳务派遣。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。了解了什么是劳务派遣了，就容易了解劳务派遣用工形式是什么意思了。

        劳务派遣公司

        劳务派遣用工形式是什么意思？

        劳务派遣意味着为你找到一份新工作。该单位只负责您的系统管理。你与劳务公司签订合同，其他一切都由劳务公司管理。如果单位不想雇用你，他们会给你找份工作(或者你要找的单位只雇用派遣的工人)。你工作的单位将向劳务公司支付所有费用(包括你的工资)，劳务公司将负责支付你的工资。他们会直接告诉劳务公司劳务公司已经召回你，人事关系不在单位。 劳务派遣人员是指劳务公司派遣到相应工作单位的工人。

        根据劳务派遣暂行规定，用人单位只能在临时、辅助或替代工作中使用派遣的劳动者。同时，用人单位决定使用派遣职工的辅助岗位时，应当与职工代表大会或者全体职工进行讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商，并在用人单位予以公布。

        劳务派遣公司

        企业使用劳务派遣用工是一种新型的人事管理方法，对于企业来说有以下几个好处：

        1、用工方式灵活，节约用工成本；

        2、降低招聘成本，方便管理；

        3、减少人员储备，降低人工成本；

        4、提高员工满意度；

        5、规范企业人事管理。

        根据规定，每个企业劳务派遣员工不能超过总员工数的百分之十，如果企业要选择劳务派遣员工，就要想清楚哪些岗位员工适合劳务派遣员工。

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