退休中人，如果自己曾经有过企业单位的工作经历，自己的养老金待遇水平会更高吗？如果没有企业单位的工作经历，养老金待遇水平也会更低吗？二者之间养老金待遇的差距大不大呢？其实拥有企业单位和没有企业单位，对于自己今后的养老金影响和区别并不会特别的大。我们最终养老金的待遇，还是要根据你的实际年限来确定，当然你的年限当中如果有企业单位的工作经历，那么就根据实际年限来确定我们的缴费指数。

        但如果说，你的累计缴费年限当中没有企业单位的工作经历，那么都是机关事业单位的工作经历。2014年19月份之前的工作年限，都可以被认定为视同工龄。这个视同工龄的平均缴费指数，大概是在130%~140%左右。相对来说是比较高的，但是有的人他即便是拥有企业单位的工作经历，他的实际缴费可能也是在130%以上，甚至更高的水平。所以并不能够说明企业单位的工作经历，就一定会降低自己的退休金，或者说提高自己的退休金，这个是不确定的。

        但是我们要知道自己在企业单位期间，平均的缴费指数是多少，这个条件非常关键，如果平均缴费指数低于130%，那么基本上是低于视同缴费年限的认定。所以确实不如，直接拥有机关事业单位工龄的人，获得养老金的待遇高。但如果说你平均缴费指数高于130%甚至更高的水平，那么你这段企业单位的工作经历，一定可以提高自己今后养老金的待遇。所以很明显是和我们平均缴费指数是相关的。

        因为作为机关事业单位新的计算办法，计算出养老金的结果，它就根据今天的累计缴费年限，平均缴费指数和所在地区的社会平均工资来计算。如果你是2024年10月份以后退休，那么都将会采用新的计算办法来计算。所以平均缴费指数这个条件是非常的重要，至于自己在企业单位所参保的平均缴费指数是多少，那么你自己心里是比较清楚的，每个人可能都是有所不同的。

        当然你的职业年金，包括你在机关事业单位参加工作以后的这部分工龄，是不会有任何的影响，也不会有任何的区别了。虽然我们执行新的计算办法，但从本质上来讲并没有降低我们自己的养老金待遇，因为机关事业单位，都严格按照自己本人的实际工资为基数来建立社保的缴费基数。同时在退休以后，还有一部分职业年金的待遇是可以领取的。那么其实我们也没有必要去担心企业单位的这部分工作经历，毕竟你拥有相应的年限，那么都可以累加到自己最终的养老金当中去。

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