45岁的年龄失业以后，这个年龄阶段在职场当中，是不具备任何的竞争力。原因很简单，我们在人才市场去找工作，那么45岁的人，其实他和一些年轻人去比较，在应聘的过程中，当然是竞争不过这些年轻人。作为一个用工企业来讲，他在考虑员工年龄结构方面。一定是优先选择和聘用这些年轻群体，因为年轻人的精力更旺盛，能够给公司所带来的回报更大。这就是年轻人所具备的优势。

        而45岁失业以后，其实也并不是一无是处。我们更重要的是择其所长，避其所短。也就是说要充分发挥你的个人专业技能，由于你已经45岁了，那么45岁之前你一定是从事相关领域的工作。你的优势就是在于你有一定的工作经验。比如说之前你一直从事管理类的岗位，那么你今后就要去寻找管理类的工作。再或者说你之前可能从事技术类的岗位，那么你今后也要去寻找技术类的工作，根据自己的工作经验寻找到一份合适于自己的工作。

        由于自己年龄偏大，所以说在挑选工作的过程中，原则上来讲不应当是你挑选工作，而是工作要挑选，你如果确实是有愿意聘用你的工作，那么一定要把握好和抓住这样的机会千万不能放弃，不能因为对方的公司比较小自己不愿意去做。那么如果是这样的想法的话，在找工作的过程中就会是非常的困难了，所以说我们一定要根据自己的工作经验，来寻找合适于自己的岗位和工作。

        如果你确实是有一定的技能，确实是属于高端类的人才。我相信重新再就业应该来讲不算太大的问题。但是有的人他可能技能水平比较单一，再加上年龄又比较偏大，所以说在找工作的过程中，可能有一定的困难存在。我们能够做的就是降低自己对于薪酬待遇的要求，降低自己对于工作单位的要求，哪怕是一些比较小的公司，我们也应当去考虑，毕竟有一份工作你至少是能够实现稳定的经济收入，至少是能够改变你当下的生活状态，改变你的心理状态。

        这才是我们要做好一个找工作人的心态。同时在找工作的过程中，还有更重要的一点，就是要充分的发挥自己的优势，做好自己的个人简历。因为一份好的个人简历，对于用工单位来看，它就是赏心悦目的，增加了你应聘成功的概率。否则的话，你对于个人简历都是潦草无疾，没有任何的特点和优势。再加上你的年龄又偏大，所以找工作一定是非常不顺利的。这些，其实都是我们应该去考虑的一些找工作的经验。更重要的在于自己要摆正心态，从零做起，如果你有这样的心态，那么找到一份新的工作，应该只是一个时间的问题。

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