员工社会保险

　　根据我国《社会保险法》的规定,用人单位应当为员工缴纳基本养老保险,基本医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险,第一付款三种方法支付用人单位和员工的缴费基数和缴费比例应由地方政府制定,然后两种付款方式是用人单位单独付款，员工不承担费用。职工正常就业期间，养老保险和医疗保险不能分开缴纳，必须同时缴纳。

个人社会保险

　　灵活就业人员是指从事兼职、临时和灵活工作的灵活就业形式，包括失业人员、辞职人员、自谋职业人员。由于这类人员的社会保险没有具体、稳定的用人单位缴纳，所以往往是由个人自行缴纳。根据相关规定,支付第一次的时候,基本养老保险和基本医疗保险必须同时加入保护缴付费用,和养老保险有正确的理由可以选择休息,因为休息即不能享受医疗保险待遇,理由不能中断,中断的时间等情况下,延续缴费是各地政策不同,在具体机构办理前应咨询当地社会保险领取。

　　对于企业职工，养老保险和医疗保险不能分开缴纳;对于个人社会保障而言，虽然首期缴纳的基本养老保险和基本医疗保险必须同时缴纳，但后期缴纳的养老保险有正当理由选择暂缓缴纳。

　　以上就是养老保险和医疗保险的内容，希望能帮到大家