改革开放以来，我国社会保障事业快速发展，“社会保障”广泛普及，社会保障属于社会福利体系，业务包括养老、失业、医疗、工伤等方面，为人们生活的方方面面提供了便利，但近年来，“断纳”社会保障的人越来越多，长期不利于保障我国人民的幸福生活。

        社会保障的重要性应该是每个人都感受到的，但是近几年我国缴纳社会保障的人越来越多，养老的各项福利也越来越好，比如关心的养老金，经常持续提高，个人养老金制度的试点也开始了，今后做社会保障也不会受到地域的限制，即使没有当地户口，进行社保缴费也没有今后只能挂保的做法。

        更重要的是市医保上的变更，今后医保可以直接进行跨省报销，以前的医保要先交医疗费，回到投保地才能报销，这样的程序总的来说比较麻烦，但现在可以直接到外地报销了，社保福利这嚒多，为什嚒还有那嚒多人放弃保险。

        社会保障

        按理说，社保是一项决不放弃就要缴纳的好福利，无论考虑到多大的利弊，都不应该直接放弃社保缴费，但是现在很多年轻人都没有继续缴纳社会保障，后来的老人谁来养呢。

        在许多年轻人眼里，他们认为刚踏入社会，手里花钱的地方更多，现在确实物价很高，生活在大城市，想要节俭是一个非常困难的时期，过早缴纳社保，对他们来说也是不必要的，毕竟人生充满变数，以后可以发财，社保根本不需要，找不到工作，最后混的还很糟，有社保能改变什么。

        很多年轻人都有这种极端的想法，还有很多人认为，他们可以晚一点进行社保缴费，无论如何只需缴费15年，自己才二十多岁，有时间缴纳社会保障，而且自己的工资从一开始就是2、3千日元，也用来缴纳社会保障，所以生活压力大大增加，在他们眼里，生活一开始就不必那么紧张，倒不如说从一开始就能更轻松愉快地度过。

        业务问题

        很多企业不向员工缴纳社保，很多年轻人缺乏法律意识，对于缴纳社保不是很强，认为有多重要，许多中小企业自己的收入状况不佳，自身收入可能不是很高，但在这种情况下，他们不愿意给自己的员工缴纳社保，但这种做法肯定是违法的，所以遇到这样的公司，尽量避免，另外，也有进行临时招聘，寻找工作本身不稳定的人而转移的公司。

        付款问题

        灵活的员工

        有了很多灵活的就业人员，现在自我追求的意识越来越强，所以自由职业者也越来越多，在这种情况下，他们要支付的社保费用往往更高，但灵活就业者的工作本身就不稳定，在这种情况下，继续缴纳社保可能会很困难，只能回顾自己眼前的生活，很难回顾缴纳社会保障。

        灵活就业者的社会保障缴纳

        对于他们所面临的困难，政府一直以来都在积极帮助他们解决问题，使我们能够更好地进行社会保障的正常缴费，降低个人养老金缴纳标准，也有推迟退休的政策，让更多人乐于缴纳社保。

        不购买社保看似能给我们带来很多即时性的收益，但是长期来看都是不靠谱的，而且作为年轻人，我们也有赡养老人的个人和社会责任，切勿因为想要“贪小便宜”就放弃社保。

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