在劳务派遣行业，总会被爆出这样的新闻，某某公司没有劳务派遣许可证，某某派遣公司是黑心企业。近两年，劳务派遣公司在行业内是声名狼藉，越来越难难以生存。那么，市面上的劳务派遣公司到底靠谱不靠谱呢？企业还能不能和劳务派遣公司合作呢？

其实，和正规的劳务派遣公司合作是靠谱的。

正规的劳务派遣公司都是资质齐全的企业，正规的劳务派遣公司都是有良好的口碑的，正规的劳务派遣公司都有自己案介绍，正规的劳务派遣公司都有实际经营地址等。

企业可以和正规的劳务派遣公司合作，就是一种靠谱的行为。

那么，劳务派遣对于企业和个人老说意味着什么？

“劳务派遣”对于个人员工来说，是正式员与派遣员工的区别，是待遇和福利上的区别。“劳务派遣”对于企业来说，是企业规避风险、降低人力成本的一种手段。

劳务派遣公司能够给企业带来什么好处呢？

一、劳务派遣公司能够满足企业灵用工的需求

由于某些企业的生产是与季节息息相关的，在淡季的时候，只要维持企业基本的运转即可，而在旺季的时候，由于产品供不应求，就需要通过增加劳动力数量来提高产量，这个时候，企业的用工人数会是淡季的好几倍，而这样突然增加的人力资本，让企业自己来解决，一时是很难解决的，而劳力派遣公司则有这方面优势，可以帮助企业解决。

二、劳务派遣公司能为企业降低用人成本

用工单位在核算派遣员工的总支出时，一是考虑岗位效益，二是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被派遣员工额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用工单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

三、劳务派遣公司可以帮助企业降低劳务纠纷

在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用工单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同，用工单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用工单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷

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